Sáng ngày 8/11/2025, tại phòng họp Tân Phát ETEK, buổi đào tạo với chủ đề “Kỹ năng Coaching cơ bản” đã diễn ra trong không khí cởi mở, tương tác và đầy cảm hứng.
Chương trình do ông Trần Quang Hưng – Tổng Giám đốc ETEK Green trực tiếp chia sẻ, với sự tham gia của Ban lãnh đạo và đội ngũ quản lý chủ chốt của Tập đoàn Tân Phát ETEK.Đây là hoạt động nằm trong chuỗi chương trình phát triển năng lực lãnh đạo và xây dựng văn hóa coaching mà Tân Phát ETEK đang triển khai trên toàn hệ thống.
Nếu một nhà lãnh đạo giỏi không phải người có nhiều câu trả lời nhất, mà là người biết đặt câu hỏi đúng – thì chúng ta đang dẫn dắt theo cách nào?
Từ đó, ông dẫn dắt người tham dự tiếp cận khái niệm “Coaching (Khai vấn)” – phương pháp lãnh đạo hiện đại, tập trung trao quyền, khơi gợi và phát huy năng lực tiềm ẩn của đội ngũ thay vì áp đặt hoặc chỉ đạo một chiều.
Thông qua mô hình GROW (Goal – Reality – Options – Wrap-up), ông Hưng giúp các lãnh đạo hiểu cách lắng nghe chủ động, đặt câu hỏi gợi mở và phản hồi tích cực, để mỗi cuộc trò chuyện trong công việc đều có thể trở thành cơ hội phát triển cho nhân viên.
“Coaching” – Nền tảng của phong cách lãnh đạo hiện đại
Trong phần thảo luận, ông Hưng phân tích rõ sự khác biệt giữa Đào tạo – Cố vấn – Tư vấn – và Khai vấn, nhấn mạnh rằng:
“Người Coach không dạy, không điều khiển – mà đồng hành, khuyến khích và giúp người khác tự khám phá năng lực bên trong chính họ.”
Các lãnh đạo tham dự đã cùng tham gia các tình huống thực hành, đóng vai Coach – Coachee để rèn luyện kỹ năng lắng nghe, đặt câu hỏi và khai thác vấn đề theo chiều sâu.
Không khí phòng họp trở nên sôi nổi với những chia sẻ thực tế, những góc nhìn mới và cả những khoảnh khắc “vỡ ra” khi nhận ra sức mạnh của việc trao quyền và tin tưởng đội ngũ.
“Trao quyền là chìa khóa của Coaching”
Khép lại buổi đào tạo, ông Trần Quang Hưng gửi gắm thông điệp:
“Coaching là hành trình trao quyền – không phải để kiểm soát, mà để khơi dậy sự chủ động, tự tin và trách nhiệm trong mỗi cá nhân. Khi người lãnh đạo tin tưởng vào đội ngũ, họ sẽ nhìn thấy sự trưởng thành ở chính những người mình dẫn dắt.”
Buổi chia sẻ không chỉ mang đến kiến thức và kỹ năng mới, mà còn mở ra một góc nhìn lãnh đạo đầy nhân văn – nơi mỗi người quản lý trở thành người đồng hành, giúp người khác phát triển để cùng tổ chức tiến xa hơn.
Hướng tới văn hóa Coaching trong toàn hệ thống Tân Phát ETEK
Chương trình đào tạo “Kỹ năng Coaching cơ bản” là bước khởi đầu trong lộ trình phát triển văn hóa coaching toàn Tập đoàn, hướng đến một môi trường làm việc nơi mọi cá nhân đều được lắng nghe, trao quyền và phát huy hết tiềm năng của mình.
